L'alcool au travail est une réalité : lors des déjeuners, des pots de départs ou de fin d'année, on consomme des boissons alcoolisées, sans bien savoir ce qui est autorisé et ce qui ne l'est pas. Il est important pour chacun de connaitre la législation en vigueur concernant l'alcool au travail, que l'on soit chef d'entreprise ou salarié.
Une étude IFOP, réalisée en décembre 2008 pour l'Association de Prévention et de Suivi de la Sécurité Routière, montre d'ailleurs que:
- Plus de 90% des salariés français participent à des pots en entreprise.
- 70% des pots proposent de l’alcool.
- 58% des entreprises concernées n’ont pris aucune disposition particulière à ce sujet.
La gestion des risques liés à la consommation d’alcool est néanmoins une question qui se pose de manière de plus en plus ouverte dans de nombreuses entreprises. Les dirigeants, les responsables des ressources humaines, l’encadrement proposent désormais des solutions pour assurer la sécurité des salariés, en proposant, lors des pots par exemple, des éthylotests et des systèmes de raccompagnement à domicile. Certaines entreprises choisissent de limiter, voire de supprimer, les boissons alcoolisées.
