Ce CD-ROM s’adresse avant tout aux dirigeants, responsables des ressources humaines, médecins du travail, dans les entreprises et organisations de plus de 50 salariés.
Il présente les 3 piliers d’une démarche de gestion des risques alcool en entreprise : la loi, la prévention et l’aide. Il propose aussi des outils et méthodes ainsi que des conseils pour élaborer une politique en la matière, et préciser les rôles de chacun : direction et encadrement, CHSCT, médecin du travail, assistant de service social, groupe de prévention, réseau d’aide, consultants externes...
Vous y trouverez :
- Des témoignages vidéo de DRH, intervenants en entreprise
- Des questionnaires et des tests pour évaluer ses connaissances sur la prévention du risque alcool, la législation, la relation d’aide…
- Des outils pratiques
- Des informations actualisées sur la jurisprudence
Ainsi que quatre rubriques pour mettre en place une démarche complète :
Rubrique Elaborer
La mise en place d’un plan de gestion des risques alcool au travail demande quelques préalables et des conditions qu’il est important de respecter. En premier lieu, le dialogue et une bonne vision du rôle de chacun dans la démarche. Les différents niveaux d’action, leur synergie et la chronologie de la démarche sont expliqués dans ce chapitre, ainsi que les pièges à éviter.
Rubrique Manager
Les outils juridiques existants ne suffisent pas. L’entreprise doit affirmer et afficher une politique claire, fixer les limites dans le règlement intérieur, les rappeler régulièrement, intervenir de manière graduée et disposer des procédures permettant de gérer les situations. Le rôle de l’encadrement et les outils de management sont soulignés dans ce chapitre.
Rubrique Prévenir
Comment et avec qui créer un groupe de prévention au sein de l’entreprise ? Quel sera son rôle, son mode de fonctionnement, ses actions et leur évaluation ? Des questions-clés qui sont abordées dans ce chapitre ; car le groupe de prévention doit rassurer et rendre la démarche acceptable par tous et pour tous dans l’entreprise.
Rubrique Aider
Troisième pilier : l’aide aux personnes en difficulté avec l’alcool. Elle nécessite des compétences et un travail en réseau. Elle ne doit pas être confondue avec la prévention. De l’écoute à la relation et à l’orientation, plusieurs acteurs internes et externes à l’entreprise peuvent y jouer un rôle : médecin du travail, assistante sociale, groupe ou réseau d’aide, associations… Ce chapitre explique les rôles et missions de chacun et apporte conseils et méthode.
